Hilfe, ich habe eine Abmahnung erhalten! Was soll ich tun?

Häufig kommen Mandanten erschrocken in die Kanzlei, weil sie von Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten haben. Sie möchten dann wissen, welche Möglichkeiten sie haben, sich dagegen zu wehren.

Wenn Sie eine Abmahnung von Ihrem Chef erhalten haben, heißt es: Vorsicht! Denn eine Abmahnung durch den Arbeitgeber ist im Arbeitsrecht so etwas wie die „gelbe Karte“ im Fußball. Eine Abmahnung kann bedeuten, dass der Arbeitgeber im Hintergrund bereits Ihre Kündigung vorbereitet.

Von einer Abmahnung im Arbeitsrecht spricht man üblicherweise dann, wenn der Arbeitgeber ein bestimmtes Verhalten des Arbeitnehmers beanstandet und ihn darauf hinweist, dass arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen, wenn sich das Verhalten noch einmal wiederholt!

Gegen eine unberechtigte Abmahnung können Sie vorgehen und z.B. dafür sorgen, dass sie zurückgenommen und aus ihrer Personalakte entfernt wird. In der Personalakte befinden sich nämlich alle Unterlagen, die Ihr Arbeitgeber über Sie hat.

In anderen Fällen ist eine sog. Gegendarstellung sinnvoll, d.h. man setzt ein Schreiben auf, in dem man den Vorfall aus der Sicht des Arbeitnehmers schildert und sorgt dafür, dass diese dann zur Personalakte genommen wird.

Manchmal kann es aber auch in bestimmten Fällen sinnvoll sein, zunächst nicht gegen eine Abmahnung vorzugehen. Welche Fälle dies sind, kann ihnen am besten ein Anwalt für Arbeitsrecht erklären. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg stehe ich Ihnen bei Fragen zum Thema Abmahnung gerne jederzeit zur Verfügung.

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