Arbeitsvertrag

Als Arbeitgeber muss man sich bereits vor der Einstellung neuer Mitarbeiter Gedanken darüber machen, wie die Arbeitsverträge ausgestaltet werden sollen.

Suchen Sie für Ihren Betrieb z.B. eine Arbeitnehmerin oder einen Arbeitnehmer nur für einen bestimmten Zeitraum, weil eine Mitarbeiterin schwanger geworden ist? Dann ist für Sie das Thema befristete Arbeitsverträge von Interesse.

Wenn Sie Angst haben, dass die neuen Mitarbeiter demnächst zur Konkurrenz wechseln könnten, kann ein Wettbewerbsverbot in dem Arbeitsvertrag Sinn machen.

Möchten Sie gute Mitarbeiter mit einer besonderen Prämie belohnen, müssen Sie wissen, ob und was hierzu im Arbeitsvertrag auftauchen sollte.

Bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen kann Ihnen ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht behilflich sein.

+ Mehr über RA Ingmar Gerd Seume
+ Nehmen Sie Kontakt auf



zurück zur Startseite →




Sie benötigen Hilfe?

Gerade im Arbeitsrecht ist oft Eile geboten. In der Regel sind Fristen zu beachten, bei deren Versäumnis gewünschte Ergebnisse nicht mehr zu erzielen sind. Zögern Sie daher nicht und melden Sie sich sofort! Sie erreichen uns telefonisch unter:

Tel.  040 - 78 80 18 30

Sie erreichen uns montags bis freitags
von 8 - 20 Uhr! Samstags gibt es einen
Notdienst von 8 -– 12 Uhr!

Oder nutzen Sie unser Soforthilfe-Formular.

Soforthilfe →

Man muss mit den richtigen Leuten zusammenarbeiten, sie achten und motivieren. Dauerhafter Erfolg ist nur im Team möglich.
Klaus Steilmann


Aufsätze zu speziellen Themen




Sie benötigen anwaltliche Hilfe? Rufen Sie mich an: 040 - 78 80 18 30

Sie erreichen uns montags bis freitags von 8 - 20 Uhr! Samstags gibt es einen Notdienst von 8 -– 12 Uhr!




    Nach oben